El salario emocional

La segunda acepción de la RAE define el trabajo como “ocupación retribuida”. Tradicionalmente la retribución recibida por un trabajo realizado ha sido de carácter dinerario, aunque en los últimos años los incentivos no dinerarios han cobrado un importante protagonismo. Si preguntáramos cuáles son los aspectos más valorados en un trabajo Leer más…

Sin miedo a reinventarse

En nuestro proceso de búsqueda de trabajo nos podemos encontrar con situaciones donde tengamos que decidir continuar intentándolo o reorientarnos hacia otras oportunidades. Siguiendo con la serie de conversaciones que inicié hace unas semanas, en esta ocasión os presento a Luis Fernández-Delgado, actualmente técnico O&M en Grupo Zaragozá. J: ¿Qué Leer más…

Zona de confort

Salir de nuestra zona de confort

Instintivamente las personas tendemos a desarrollar nuestra vida en entornos conocidos, donde predomina la certidumbre y la sensación de control de nuestro entorno. Solemos sentirnos más cómodos clasificando, estructurando nuestro alrededor. Cuando no encontramos patrones esperados la situación puede volverse incómoda. Las zonas de confort ayudan a desarrollarnos, con la Leer más…